请问！`
总版,请帮我把这个帖删了!!!谢谢![[i] 本帖最后由 lymanlin 于 2007-8-20 05:09 PM 编辑 [/i]] 深圳的法律法规中强调，
问题1
每周工作时间不可超过，40小时，每天工作时间不可超过，8小时，
而事实上公司每天的上班时间是，8：30到12：00，1：30到6：00，晚上加班时间7：30到9：00，但加班时间公司没另给加班费，还硬性加班（通知不加班者将会影响个人业绩或年底奖金分红）
请问，王律师，这样的情况需要如何处理？？？
可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付加班费用 签合同，公司表面按法规做事，但在合同上做文字游戏。
在一份保密合同上，将我们老板的名字最后一个字故意写错，
只要字是他签的就可以,就算少了一个字,如果他否认是他签的话,通过笔迹鉴定可以鉴定出来 在一份工作合同上，规定我们申请离职时必须提前30天书面申请，否则将扣当月工资做为补偿？
这样的情况又须如何处理？？？
申请离职
题签30天申请是有法律依据的
但是扣除工资就不合法了
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